我们只是不愿意放弃每次成长的机会

最近突然开始被人叫姐姐,才恍惚意识到自己大学毕业都已三四年,再不是当年那个走到哪儿都需要自认后辈,随时准备洗耳恭听的职场新人了。

惭愧的是,这几年来晃晃荡荡,任性妄为,无所建树,实在算不得一个成功的职场人。但也许也正是因为一直失败,才更能理解别人为何成功。

今天,我想讲讲朋友小林的职场经历。

在大公司工作过的人应该比较清楚,因为分工细化,每个人都是位置固定的螺丝钉:看起来锃光瓦亮,其实很容易被取代,混上三五年还被当作半个新人也是常事。

小林毕业后进入一家世界500强企业,仅用一年时间就做到在部门里独当一面,得到领导倚重,甚至还能给前辈安排工作。

壹有个周日约好了几个朋友一起出去玩,头天晚上接到小林电话,说他临时需要加班不去了。虽然早习惯了他双休变单休,但周六周日连着加班也着实罕见。

在我的追问下,小林把加班缘由讲了个明白:是他负责的项目出了紧急状况。这项目进度比较赶,为了追进度,有一部分直接用了别人的一段代码。起初是能正常运行的,但这次改变了使用环境,这段代码就出现了Bug。

按理说这完全可以推给那段代码的提供者去排查处理,因为这毕竟不是小林的专业领域。但是为了不影响项目进度,也为了以后不出现类似情况,小林放弃周末休息赶去紧急处理。

更让人佩服的是,在解决掉问题后,他又花半天时间研究了这段代码的原理,掌握了类似的结构。从此遇到类似问题,可以短时间解决,直接从外行变里手。

新人大多爱以 “我是新人,这个我不会”来推掉一些工作。即使不是新人,也热衷用“这个我不懂”“这个不是我专业”来推掉一些棘手的工作。

不劳而获或者至少是少劳多获,大概是大多数人的愿景。要不一直流传说理想的工作是:钱多事少离家近,位高权重责任轻。

到小林这里,却浑不在乎“钱少事多”,甚至还总主动给自己找搞不定的事干。遇到困难,也从没有拿出过新人惯用的“不懂”来搪塞,而是该请教请教,该加班加班。

我知道这是他能迅速摆脱“新人”标签的关键。但是不明白为什么同样都是刚毕业初入职场,他却能够在想法和行动上都这么成熟,用同事的评价就是“不像个新人”。

小林给我讲了他读研究生时候的事。

小林本科读的大学甚至连三流都算不上。大四那年,经过一年多的努力终于如愿以高分考进了一所985大学读研。

人往高处走,大多数人考研都会选择一个比自己本科院校要好的学校,所以本校保研的“土著”跟“外来的和尚”向来难以相处愉快。

“外来的和尚”看不惯“土著”们跟导师导员们关系天然密切,总能得到一些优先权;而“土著”们则觉得外边考来的“和尚”基础差,不屑于理睬。

因为考研成绩名列前茅,小林开始也对这种差别对待忿忿不平:我考得比你们高,你们有啥瞧不起我的?

但是渐渐的,他看出了问题的根本所在:那些本校土著遇到难题会第一时间去想办法,去钻研,看自己能做到什么程度;而他第一反应竟然是“这个我搞不定”,从而轻易放弃或者直接去求助。

小林说,当时感觉整个人受到了很大的冲击。回想起来,读研期间最大的收获不是做了什么项目,学到了什么技术,发表了几篇论文,而是思维方式的转变。

其实人与人之间的能力差别并不大,尤其是大家能够经过高考,考研,进入一所不错的学校,智力,学习能力都是不错的。但是在面对困难时,三流学校和名校出身,竟然能导致如此截然不同的处理方式。

当面对难题内心没有丝毫挣扎自然而然地就去想解决办法,就形成了一种进步的思维模式。虽然遭遇难题是被动的,但主动去处理去学习,却让自己有了变被动为主动的机会,这样的人不会轻易放过每一次能让自己成长的机会。

为了写这篇文章,我还特意去找小林聊了聊工资和时间分配的问题。

小林说,我知道很多人,尤其是新人,会觉得既然给我3000块的工资那我就只干3000块的活。多余的事情他们从来不做,即使被交代做了也是应付了事,满腹牢骚。

他们会问:凭什么?我就说说凭什么,或者说是为什么,为什么要做与自己工资不匹配的工作量。

其实哪怕只有3000的工资,你却做了8000块的活。你并没有赔,可以把这5000块当作你缴的学费。这笔学费带给你的回报绝对是超值的:

首先是最直接的回报——你的奖金通常会比别人多。

其次是比平均速度更快的成长速度和升职速度,相当于你可以在两三年内完成别人职场四五年才能做到的事情。你节省的时间,会在将来以数倍的工资回报给你当年的努力。

别人眼红我升职加薪的时候,只知道我做得确实好,但是很少会去想我为什么做得好。其实我并不比他们优秀,甚至不比他们多努力多少。在这个9点是正常下班时间的公司里,没有人是容易的。

但是我工作量一直是常人的两三倍,其实有一些小窍门:

假如今天只做一件事,那么今天只能完成一件。假如几件事同时展开,今天可能一件都做不完,但是明天后天可能会都完成了。

需要推动别人去做的事情,一定要早晨就去推动。因为很可能你下午去的时候他在忙,没时间顾及你的事情,而整个上午他都比较闲。哪怕他一直

很忙,你早上告诉他,他也会有足够的时间把你的事排到自己的时间表里。

工作就是用时间换钱。只是很多人眼光短,只爱算计当下换得值不值。虽然也知道学到的知识,掌握的技能终究会成为自己的竞争力,但是或者因为懒惰,或者是被不满的情绪控制,就不自觉放弃了让自己进步的机会,也就放弃了长远的收益。

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