与不断奔跑有关的励志文章

与不断奔跑有关的励志文章

任何人都可能被替代，我们唯一的选择是，用更好的你替代过去不太成熟的自己，时刻奔跑在跑道上，才是最安全的选择。 今天小编在这分享一些与不断奔跑有关的励志文章给大家，欢迎大家阅读!

一、没有谁不可替代，厉害的人都在拼命奔跑

文/三月楚歌

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我朋友小吴有段时间特别郁闷，他是公司的技术总监，业务能力一流。他觉得整个公司都是他一个人撑起来的，如果没有他，公司的很多业务没办法开展，其他同事更是不堪大用。

他甚至放言，如果他走人，公司就会垮掉。正因为有这样的底气，他提出要加薪和占股，然而老板拒绝了他。

小吴辞职了，但公司并没有像他想的那样会垮掉，一切都照常运转。

令他意想不到的是，顶替他的人，竟然是他曾经的下属，而且工作能力更是不逊于他。

这个世界哪有什么无可替代，甚至替代你的那个人就一直在你身边，你以为自己很重要，只是你正处于那个位置，而其他人没有机会罢了。

实际上，很多人都在一直等待机会，去证明自己也可以很优秀。

2

《哈佛家训》中有一个故事，叫《每个人都有一根指挥棒》。

美国著名音乐指挥家、作曲家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，少年得志，意气风发，难免有些飘飘然，觉得自己才华横溢，是乐队的灵魂，不可或缺。

有一天，他像往常一样去排练，准备开始时才发现，自己忘记带指挥捧了。助手告诉他，借一根就行了。沃尔特觉得不可思议，整个乐队就他一个指挥，他能找谁去借?他试着问了一句：“谁有指挥捧，可以借我一下吗?”

话音刚落，大提琴手、首席小提琴手和钢琴手，都从自己的口袋里掏出了指挥棒。

这一幕深深地震动了沃尔特，在别人眼里，自己从来都不是无可替代的，不少人甚至暗自努力，随时想取而代之。

在这个位置上，与其说自己无可替代，不如说是占得了先机。竞争者无处不在，如果自己不能持续进步，在未来的某一天，一定会被其竞争者所淘汰。

从此以后，沃尔特更加努力，每当他自满自大的时候，就会想起这三根指挥棒。

3

我们常常听到一些情话式的煽情语言：你独一无二，你是无可替代的。

这样的好话没有谁不喜欢，但不管语言如何动听，也无法改变现实生活中，我们所要面对的残酷的“丛林法则”。

没有什么无可替代，厉害的人都在拼命奔跑。

记得曾经看过一部电视剧，一位老人告诫年轻人：“要躺在过去的功劳簿上过日子，再厚的家底也会被败光。有危机感的人不一定会有危机，没有危机感的人一定会有危机。”

任何人都可能被替代，我们唯一的选择是，用更好的你替代过去不太成熟的自己。

二、时刻奔跑在跑道上，才是最安全的选择

文/胡勇波

1、你们的公众号外包出去没?我打算辞职自己干

“亲，你们公司的公众号外包出去没?要是有可能的话，包给我好不好?我打算辞职自己干。”H发微信给我说要辞职时，我感觉他的内心是崩溃的。

H是我的前同事，都市类纸媒新媒体部门主管。在都市类纸媒风光的黄金十年，他一直混得风生水起，只是近几年，情况急转而下。

“报社真的不行了，前几天才发4月份工资，还是员工集体上访找总部老大后，总部借了几十万才发下来。”

“总部领导说这两年给报社贴了几千万，报社光人员工资都没挣上……社长也调走了，他应该也尽力了。他不走估计也不行，大环境不行，报社转型力度又不够，看样只能等着停刊了。”

“报社不行了，以前总是前怕狼后怕虎，没有勇气跨出那一步，没想到这一天这么快就来了”。

其实，这也是很多人的悲剧——

这些迷茫看不到前景的人，在当初趋势发生变化时，犹豫彷徨，没有勇气变换跑道，等到大厦将覆想抽身时，已完全来不及。

当年的观望和犹疑，现在只能自己来买单;当年果断抽身的，现在大抵已到岸上。

时刻奔跑在跑道上，才是最安全的选择

2、置身于这场风暴中，止步不前只能丧失机会

互联网时代的到来，涌现出了一批前所未有的机会。那些及早看到趋势并早早上路的人，成了第一批吃螃蟹的人。他们摸着石头过河，不知道前面走得那一步，会陷下去淹死。但他们都明白，置身于这场风暴中，如果停在原地，最终将无路可走……

前几天碰到前同事W，他是尝到都市类纸媒红利的第一批媒体人。上世纪90年代都市类纸媒刚兴起时，W就进了报社，成为当地纸媒的第一批员工，并逐渐成长为中坚力量。

近几年新媒体的崛起，对W所在的纸媒产生了强大的冲击，报纸广告急骤减少，版面大幅萎缩，收入大幅降低。虽然已是报社中层骨干，W的日子却并不好过。

两年前，一家中央级新媒体当地频道想挖W去当运营总监。看着半死不活的纸媒，W动心了，但最终因为担心“压力大、风险大”而放弃……

如今，放弃“转型”只图有个安稳工作的W仍在报社，但日益萎缩的广告业务、久拖不发的工资、渐渐紧缩的钱袋，让W逐渐认识到，不站在风口里，所有的安逸不过是个坑，你终将为那些没有迈出的脚步，那些缺失的勇气，狠狠地埋单。

3、失业可能随时来临，我会不会被干掉

传统的认知方式，让很多原本很有潜质的人，成为这个时代下的一抺悲情色彩。马云曾说，面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见、看不起、看不懂、来不及。

创新工场CEO李开复在奇葩大会上说，未来20xx年，人类50%的工作都会被人工智能取代。比如说交易员、助理、秘书、中介等工作，人工智能会比人做得更好。

“还在每天重复劳动，在未来不创造，就会被淘汰”，这是著名财经自媒体《吴小波频道》近期专题的一个标题。专题介绍了人工智能的概念，称未来跟知识模块有关的专业和技能，标准化的知识和职务性行为都将被大规模替代。

“这就是一次认知革命，所有人都要面对。”节目里的这个观点给我留下了深刻的印象。

未来最可能被替代的是首当其冲是行政秘书。而目前这一职位在中国的人数超过500万。目前包括沃尔玛这样的大公司都在租用人工智能行政秘书，这就是大数据和人工智能的力量。

如果行政秘书被替代，另一个行业有更大的危险，那就是公务员 ，中国目前有5000多万公务员，他们的工作基本上就是秘书工作。

此外，证劵分析师、交易员、精算师等金融领域高收入职业在未来都将被人工智能所替代。未来，传统意义上的实体银行将不存在，银行将成为一个人工智能系统。大部分基础性理财和交易将通过人工智能的方式来完成。人只要面对一台机器，就可以完成跟自身连接的所有银行业务。

看完这些，如果你还是选择不相信，未来真的发生了，你就错过了提前为自己准备的机会。其实，都不用等到人工机器到来。我们每一个人，在这个时代，都面临着随时失业的可能。

4、世界变化如此之大，到达巅峰又能持续多久

我曾经有过20xx年的纸媒从业经历。那时的纸媒记者还是百姓眼中的无冕之王，一篇特稿的稿费高达几千元，这是很多工薪阶层一个月的收入。社会地位高、收入高、“有话语权”，如果脑子够灵光，有点商业头脑，还能拿到不菲的广告提成，也因此，纸媒对年青人有着强烈的吸引力。

在报社工作的20xx年，我亲眼见证了它的起步和腾飞。最辉煌的时候，我所在的纸媒曾经连续多年蝉联当地纸媒市场NO.1的地位。

身处在业绩如此牛逼的报社里，怎么也不会相信它有停刊的一天。但巅峰时刻没有持续太久，下滑就不可逆转地发生了。

20xx年后，报社广告经营情况持续下滑，报社高层频繁易人。在经营业务萎缩的同时，报社人文环境也急骤恶化，这样的大环境怎么可能给予个体成长的平台?于是我决定离开。

我离开时，报社仍有一定的市场份额。我当时单纯地认为，报社只不过辉煌不在而已。但是，仅仅四年后，报社就已经到了发工资需要“集体上访”的程度。

讲到这里真有些悲凉。我是由这家报社一手裁培，从一个青涩的小兵成长为一名真正的新闻熟手。至今我都难以相信，它这这样悲壮地倒下了。事实再一次证明，在趋势来临时，如果你不能及时转舵，未来将会摔得很惨。

我们这一代人面临的世界是如此多变，如果再抱着原有的思维，希望找一家稳定的单位，安安稳稳做到退休，恐怕未来带给你的只有失望。

5、跑道外看起来的稳定，其实最危险

从天而降的危机来临时，多数人的反应是难以适应。这很正常，舒适区呆久了的人，抗风雨的能力自然下降了。但环境不会随着人的意志而改变。明天会发生什么，我们根本无从所知。与其祈祷风调雨顺，不如好好想想如何把命运掌握在自己的手里。

不少名人在谈及自己的成绩时，都会调侃说感谢党和国家的好政策，说得虽有些“套路”，但确确实实是句大实话。因为很多人取得的成就，都是时代所赐，而这些人成功的根本不完全在于努力，而在于有眼光先看到了这个时代的趋势。

有个朋友创业多年后，提起当年在体制内的心理状态时说：感觉世界由一圈圈巨大的跑道组成。大家都行色匆匆地奔跑在跑道上，有人汗流浃背，擦一把汗又上路;有人神色迷芒，但步伐坚定;有人咬牙挺过了一个又一个路口……

而当时的他就像一个跑道外的看客，不知道对方从哪里来，又将去往哪里?前方是鲜花和美景，还是一片泥泞的荒芜，他无法想像又充满期待。他胆小而无助，就像一个离不开妈妈怀抱的孩子，因为害怕危险，不敢乱跑……

“其实，站在跑道外面看着别人跑，内心是焦虑的。只有自己真正跑起来才发现，跑道外看起来的稳定，其实最危险。”多年后，他这样评价当初的选择。

在这个时代，跳出原有的框架，像一个速跑选手一样，时刻奔跑在跑道上，也许才是最安全的选择。