职业人生励志的文章精选

作者:佚名 来源: 米饭美文网 时间: 2024-09-05 13:23 阅读:

职业人生励志的文章精选

条件允许的话,我们应该时常找一些职业人生励志的文章来看看,那么职业人生励志的文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。

职业人生励志的文章精选:在公司混日子,伤害的是自己

1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。

我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。

2、收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我我应付一下,很容易应付,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很轻松,做完了你每天重复每天干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后,学习不再是上课也不是读书,通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验,跟很多人打交道。因为我有不服输的性格,再普通的事我要做的比别人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一样,要做到超出大家想象要花很多时间很多努力,但我最后发现我的收获最大的,因为我下了功夫,你的收获和你的投入是成正比的。

3、混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。

如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混20xx年也就混老板100万,对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒废了十年,十年可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸,或者你有一个家族,这个不在咱们考虑之列,这不是我的哲学。

4、机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。

你只要是白手打天下,你最后发现在社会上,这个社会越来越公正,我认为机会还是很多,你不要天天去愤青,去骂别人,至少有了互联网有了IT,你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力你也有机会成功,百度、谷歌的很多员工,我们不提李彦宏,不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房有成就感,这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。

5、不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

觉得在公司,真不喜欢这个公司,不喜欢老板,赶快辞职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命,如果你今天决定你又不离开在公司做工作,我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,我有个性我不爱干这个,我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功你当然觉得有个性,别人看着你,你没有成功之前个性能换房子吗?如果个性能换房子,我比你有个性,我们全家有个性,但它换不了一个房子。

职业人生励志的文章精选:职场上正确应对上司错误的责骂

许鹏是北京一家大型企业的职员。在一次由部门经理主持的项目研讨会上,他接听了一个外地客户打来的紧急电话。当然,由于情况紧急,他并没有走出房间去接听。

就在许鹏挂掉电话的时候,部门经理当着众多同事的面,严厉地批评了许鹏,责怪许鹏不应该在开会时接听电话。部门经理的话极为尖酸刻薄。

【笨人的做法】

许鹏开始怒火中烧起来,他大声说:“任何时间你想接电话就可以接,凭什么要我不接紧急电话?”

当时的情形可想而知,经理的脸由红变紫,气得差点说不出话来。

第二天,经理通知许鹏不再参与这个项目。

【聪明人的做法】

许鹏强行用理智克制了自己的怒火,他觉得,与其用激烈的方式向教导主任反击,还不如冷静地回应。

第二天,许鹏找了个机会单独对经理说:“经理,我不赞同你昨天告诉我不能接任何电话的事,因为那些都是很重要的电话。按照公司的规定,在开会时不能接听私人电话,但是客户的重要电话是可以接听的。……”

他顿了一顿,接着说道:“昨天最让我难堪的是,你在其他老师面前责怪我。如果换作是你,你会如何面对?而且你对我说话的方式,我也很不认同,你的口气好像是父母在责骂小孩……人与人之间是平等的,我尊重你,也期望你能尊重我。”

听完他的话,经理也感觉到了自己昨天在言语上的不得体。于是,他主动地向许悠道了歉。

【智慧点拨】

面对上司错误的责骂,最好的应对方法不是跟他们较劲或者发怒,而是有礼有节地提出自己的看法,这样才能赢得上司的尊敬。

职业人生励志的文章精选:好员工不找任何借口

一个漆黑的傍晚,天空中还飘着雪花,丹尼尔上尉正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候,有一个人拦住了他。

“对不起,打扰了先生,您是位军人吗?”看起来,这个人很是焦急。

丹尼尔不知道发生了什么,就说:“当然,是的,我能够为您做些什么吗?”

这个人说:“是这样的,我是公园的管理员,看到一个孩子在哭,我问他为什么?他说,他是士兵,他在站岗,没有命令他不能离开这里。他大概是刚才和同伴们一起玩游戏,可不知道和他一起玩的那些孩子现在都跑到哪里去了,大概早都跑回家了。我看天这么黑,雪这么大。就对他说你也回家吧,他说不,他必须得到命令,站岗是他的责任。我说了半天,他就是不听,我想只好请您帮个忙了。”

丹尼尔和这个人一起来到公园,在一个不显眼的地方,确实有一个小男孩正在那里哭,但却一动不动的。丹尼尔走过去,敬了一个军礼,然后说:

“下士先生,我是上尉丹尼尔,你为什么站在这里?”

“报告上尉先生,我在站岗,”小孩停止了哭泣,大声回答。

“天这么黑,雪这么大,为什么不回家?”丹尼尔问。

“报告上尉先生,这是我的责任,我还没有得到命令,所以我不能离开这里,”小孩回答。

丹尼尔的心为之一震,于是大声说道:“那好,下士先生,我是上尉,我命令你现在立刻回家。”

“是,上尉先生,”小孩高兴地说,向丹尼尔敬了一个不太标准的军礼,然后撒腿就跑了。

丹尼尔和这位陌生人对视了很久。最后,丹尼尔说:“他值得我们学习。”

这个小孩让人觉得“傻”得可笑,但笑过之后仔细想一想,这个小孩身上不正体现着一种对哨兵这个职责的忠贞和执著吗?

其实这个小孩完全有理由早就回家,但他没有,因为他认为履行职责不能找任何借口。

在工作中很多人都会用“难度太大了”、“没有人配合”、“什么条件都不具备”,等等作为理由,来说明不是自己做不好,而是别的原因。

想想那个小孩,在那么漆黑的夜晚,在那么厚的大雪之中,一个人却始终坚守着岗位,这么小的孩子都能有这么强烈的责任感,更何况我们员工呢?

工作中的表现其实就有两大类:一类是努力挑战困难,解决问题,另一类就是不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者往往走向成功,而后者往往都是失败。

在美国西点军校,有一个流传至今的悠久传统,学员在遇到军官的问话时,只能是这四种回答中的一个:“是”。“不是。”“我不知道。”“没有任何借口。”除此之外,不能多说一个字。

西点军校的这个传统是否太机械了?是否会把学员训练成机械性的“傻瓜”呢?事实上从西点军校出来的许多学生后来都成为杰出的将领和政界、商界的奇才,这里面不能不承认有很大一部分就是不找任何借口的功劳。因为这项传统让学员们掌握了必须承担起责任的道理,只有恪尽职责,才能肩负使命,最终成就大事。

这里还有一个自以为聪明而总找借口的故事

麦克是公司里的一位老员工了,专门负责对外跑业务,一直深得上司的器重。

只是有一次,他的一笔业务让竞争对手捷足先登抢走了,给公司造成了一定的损失。事后,他合情合理地解释了失去这笔业务的原因是因为他的腿伤发作,比竞争对手迟到了半个小时。

麦克的一只脚有点轻微的跛,那是一次出差途中出了车祸引起的,留下了一点后遗症。可实际上根本不影响他的形象,也不影响他的工作。如果不仔细看,是根本看不出来的。

以后,每当公司要他出去联系比较棘手的业务时,他总是以他的脚不方便,不能胜任这项工作作为借口而推委。

每一次,上司都比较理解,并不难为他。麦克好不得意,他知道对于费力不讨好比较难办的业务,还是少碰为好。如果没办好,那多丢面子啊,他庆幸自己的聪明。但如果有比较好做的业务时,他又跑到上司面前,说自己的脚不行,要求在业务方面有所照顾。

如此种种,他把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上。择易避难,就近避远,碰到难办的业务能推就推,好办的差事能争就争。时间一长,他的业务成绩直线下滑,只要没有完成任务,他就推脱是自己的腿不争气。总之,他现在已习惯于因为脚的问题在公司里迟到、早退,甚至工作餐时喝酒,因为他总是对别人说喝点酒可以让他的腿舒服些。

像麦克这样的员工,如果你是老板恐怕也不会喜欢他吧,结局也是可以预料的。

对于工作不找任何借口而去主动承担责任,表面上看似乎有点“傻”,因为这样必然要面临更多的困难和失败。但这样的员工往往具有必胜的信念、坚强的毅力和完美的执行力。他们在工作中能够发?出自己的潜能,不会浪费时间,更不会错过任何机会。因而他们的成功是必然的,也是指日可待的。

一个名人曾经说过:“如果你一开始就不找任何借口、尽力完成自己的事,那么总有一天,你能随心所欲地从事自己想要做的事。”

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