痴傻竞争力

我见过一个十分聪慧的年青人,领有国外的硕士学位,他一度是我最看好的将来接班人选之一。

他做任何事都能疾速上手,表示出色。但问题是刚熟习一件事,他就开端想下一个职位,他的期待与请求,老是比主管快。当然,基于培育,许屡次我也依照他的志愿,选拔升迁。甚至我还一度自责,是不是我的反映慢了,甚至于让一个有为的年轻人挥霍了太多的,湮没了他的才干。于是我亲密留神他的动向,免得再度出错,但总被他先启齿要求。他仍是比我急、比我快,我的警惕依然赶不上他的迫切。我不得不否认,他切实太聪明了,聪明到在组织中很难有一个职位合适他,我不得不废弃这位让我爱不释手的年轻人。

他走上之路,以他的聪明,每年有金额不大的获利,足以让他逍遥自由。可是从此他面临瓶颈,假如要做更大的事,光靠聪明是不够的,还要信心、毅力、格式、气宇、,经典名言,而其中有很多特质都是他所欠缺的。

我只能替他惋惜,好一块资料,只由于太聪明了,聪明得细心盘算所有的事件,都要用最快、最轻易的方式做事,冀望速成、等待短利,欠缺了“痴劲”与“傻劲”,而使他陷在“舒服”的泥淖中,占有小成绩,难成大格局。

台湾一位财经先辈说:慧女不如痴男。任何人“慧”不如“痴”,慧易成事,但难成大局;痴似呆拙,但勤奋不懈,最后终能造诣非凡的格局。