多养母鸡少养公鸡的社会哲理

养鸡场除专养肉鸡的以外，总是母鸡居绝大多数，公鸡个别占的比例很少。这是因为母鸡下蛋而公鸡不下蛋，多养公鸡费饲料只能是犯傻，养多少只公鸡不外是用于配种，所需无多。若是养鸡场的公鸡多了，先不说多费饲料，养鸡场自身也不得安定，母鸡总是被公鸡追得乱飞乱叫，满地鸡毛不说，母鸡因受惊吓，产蛋量会大幅减少。这个情理，信任没有什么人不懂。
　　
　　但大道至浅，小道理放到大处所，同样能阐明道理。
　　
　　经济发展的教训证实，投资人或者说企业家老是表演引领经济发展火车头的角色。所以，企业家在这个社会上，能够比为母鸡。母鸡多，豢养前提好，就能实现社会稳固，实现社会财产的充足涌流和国民物资文明生涯的一直改良。
　　
　　在古代社会，公务员承当社会管理的义务，属于不可或缺的组成局部。但公务员不事生产，不直接增长社会财富，可以比为公鸡。公鸡不可没有，但也不可太多。中国当初的情形就是公务人员太多了，造成下列弊端：
　　
　　弊端之一：社会管理本钱太大，造成社会全部成员的沉重压力。最近有考察显示，中国每一千人要赡养三十九名不事出产的公务员，高动身达国度很多倍。
　　
　　弊病之二：超出职权和滥用职权的景象不足为奇。社会治理层面机构跟职员增添的必定成果是行政权利的自我扩大，由于有了庙必有神，有了神必需要有香火，不人敬奉必须找到道路使香火旺起来。因而，没有事必需谋事,人生智慧，没有权必须找到用权之道，手不够长的尽量把手伸长。
　　
　　弊端之三：权力寻租导致的腐朽。这在中国事享誉中外的，试看官煤勾搭的黑幕之深即可高深莫测。
　　
　　弊端之四：权力穿插彼此掣肘造成行政效率低下。在城市，与途径交通管理相干的部分有十多个，所谓专门的“大队”越建越多，但仍是管不好。
　　
　　论断是，公务员步队的膨胀必然造成社会管理用度的繁重累赘，必然造成行政权力的扩张，发生侵权和腐烂，必然导致效力低下和社会财富的极大挥霍。