处世潜规则：场面上说的话千万别当真

我们总说做人应该坦白、真诚，但是这也要分清形势。有的时候，如果我们太坦白了，反而会让大家在面子上面过不去；而有的时候，当我们与一些自己本来就不太熟悉的人交往，就需要做一些表面文章。所以，场面话就是在场面上说说而已的，你如果要当真那么你就错了。

曾经有一个人工作了十几年都没有升迁，于是他就决定去拜访一位主管调动工作的领导，希望能够通过他把自己调到别的部门，因为他已经知道别的部门正好有一个空缺职位，而且他自己也符合条件。

当这位领导听完他的请求之后，表现出了极高的热情，并且还当面答应了下来，拍着自己的胸脯道：“这件事情没问题。”

于是这个人心里特别高兴，就回到家中等候好消息了。谁知道这么一等就是几个月的时间，但是一点消息也没有。而当他打电话过去询问，这位领导不是在开会，就是出差在外。而当他问别人的时候，别人却告诉他说，那个位置已经有人捷足先登了。结果这个人非常气愤，怎么想都想不通，明明当初这位领导拍了胸脯的，可是结果怎么会是这样的呢？

其实这个故事的真相就告诉我们这位领导说的是场面话，而这个人却对场面话深信不疑，所以才会有这样的后果。

当然，会说场面话也是一种生存的大智慧，只要在世俗社会中生活的人，就一定要学会说场面话，而且更重要的是要懂得听场面话，这不是什么虚伪，更不是欺骗，而是我们生存所必须具备的本领。

当然，有的场面话说的是实情，可是有的场面话与实际情况却存在很大的差距。当然场面话说的哪怕有点欺骗的嫌疑，只要你说得不要太离谱，那么听场面话的人都会感到非常舒服。

我们对于那些拍胸脯答应的场面话，只能保留态度，千万不要抱有太大的希望，免得你希望越大，失望越大。所以，当我们面对这种场面话的时候，一定要保持一个清醒的头脑，不然你可能就会坏大事了。

刘春是一家房地产公司的文员，她工作非常认真勤奋，什么事情都愿意去做，所以深得领导的赏识。

为此，领导总是在私底下对她说：“你是我最信赖的员工，你就把公司当成你的家吧，我到时会把这里的一切都交给你的。”当刘春听完领导说得这些话之后，非常的感动和高兴，她开始更加努力的进行工作，也在暗中努力，希望领导能够把更重大的任务交给自己。

结果有一次，领导要到外地出差，在走之前，领导对刘春嘱咐道：“我不在公司的这几天，你就负责吧。”刘春终于得到了一次展示自己能力的大好机会。

在领导离开公司的第二天，就有一位重要的客户来访，希望能够和他们签订一份投资合同。可是当客户发现领导不在之后就准备离开，而这个时候刘春想起了领导在出差之前对自己所说的那些话，于是刘春就擅自把客户留了下来。

其实这件事情是应该向领导汇报的，可是刘春却自己擅作决定与客户签订了这份合同。结果当领导知道这件事情之后，立刻结束了出差的行程，匆忙返回到了公司。而当刘春这一次见到领导的时候，领导却毫不留情地解雇了她。

一些公司的领导说出故事中的这些话，目的只是为了鼓励员工在自己不在公司的时候能够认真、努力工作，但是没有一个领导希望被自己的员工所替代，甚至代替他做重大的决定。

其实每个人的感情和内心想法在他们的话语中都能或多或少的体现出来，我们只要用心去揣摩，就能够分辨出什么是真话，什么是场面话。