职场，那有什么一世安稳

大学老师曾说过：那些毕业好久的学生，最怀念的就是回学校上堂课，所以你们好好珍惜吧。但我偏是不听呢，就想早点体验职场生活。

大二暑假在网上找实习工作，兴冲冲地前去面试，在敲门的那一刻犹豫了。这不是我想象中的写字楼，楼道特别黑，像小区的家，怎么也看不出来是公司呢。我抱着豁出去的态度，敲了三声，然后躲在了一边，偷偷观察里面的动静，直到有人开门，我看到里面有五台电脑，才确认这是一家公司。

人是一种很奇怪的动物，明明是学知识的阶段却拼命地想逃出去工作，但当真正让你工作的时候，你又开始怀念上学的日子。大四一年的实习期，我对职场的渴望却慢慢变淡了，开始留恋学校的一切。现在毕业半年的我，学着适应职场中的是是非非，虽然还没有掌握职场的生存法则，但毕竟经历过或听说过职场中的某些东西，比如裁员。

一

大四下学期在一个传统互联网公司实习，拿到毕业证后就顺利转正了，本来这份工作很安稳，但我的心不安稳，除了因为我对工作内容不感兴趣外，还想找一个工资高点的地方。可能这是刚毕业大学生的通病吧，内心很浮躁，总想着一步登天。

我把想要离职的念头告诉带我的师父，他跟我说，每个人都有每个人的选择，这家公司虽然工资不高但很稳定，你才刚毕业，稳定一点挺好的，经常跳槽对你的职场生涯并不好。他其实毕业才一年多，却比我看得长远，这些道理我也是在之后的一段时间里悟出来的。他跟我说起毕业找工作的事，那时在一个创业型公司，工资较高，却因为资金链断裂导致项目无法开展。小公司虽然工资高，但很容易破产、倒闭，你就得重新找工作，大公司能够让你踏踏实实地做一些事。我当时并没有把这些话放在心上，觉得倒闭、破产、裁员什么的离我应该很遥远，还是很坚决地提出了离职。

二

之后去了一个餐饮公司，从事新媒体运营，工作了一个多月，领导突然找我谈话。在毫无思想准备的情况下告诉我：公司要裁员，很不幸你被裁掉了。

大致情况是公司为了迎合投资人，缩减人力成本，采取了裁员措施。师哥曾跟我说过“公司是不会养闲人的”，显然这一个多月我并没有为公司创造价值，被裁掉也很正常。可是我还是一个刚毕业的大学生，还没有完全适应职场生活，连社会的各种福利都没有享受到就要先接受社会的残酷。跟领导谈完后，坐在工位上我开始掉眼泪，这份工作我是想稳定下来的，不想再投简历找工作了，可是职场那有什么一世安稳，咪蒙也说了“职场不相信眼泪”。

下午结清了工资，简单地收拾了东西，就可以离开了，走出那栋楼，我的眼泪又要往下掉。送我下来的同事看到我又在哭，说道“既然你选择了北漂，就要承受它带给你的不稳定和没安全感，北漂都不容易”。是啊，安全感是自己给自己的，被裁员也是人生的一种经历，说不定在职场上还有比裁员更惊心动魄的事迹呢。

三

之前朋友推荐我去他所在的公司面试，平台很好，每篇都是10万加。但因为我个人原因没有去成，现在看来，不管我是在那家餐饮公司还是朋友在的这家公司，都摆脱不了被裁员的命运，这是一件细思极恐的事。

应了那句古话：商场如战场，那些在电视剧里才出现的情节现实中也在这家公司发生着。

港真，如果一个人跟你是朋友，他在你的公司呆过一段时间，后来自己做了老板，想找你谈合作，而你对他又很信任，肯定会很爽快地答应他的要求，而且会以很低的报价收取广告费，签订一个长期合作协议。

本以为合作会很愉快，朋友就是用来互相帮衬的，但结果是一个公司因此分崩离析。或许从来没有想过被朋友坑，签合同时没有注意到那行小字：合作期间，不得承接其他公司的广告。就是这行字，就是这个所谓的朋友，一夜之间可以愁白了头发，也可以把一个公司置于万劫不复的深渊。微信后台粉丝刷刷地往下掉，掉的让人直心疼，这些粉丝可是好不容易才吸引来的；少了其他广告收入怎么支撑企业各方面的开支，又怎么度过这个寒冬；几百人的公司，眨眼的功夫竟屈指可数，有被裁员的，有主动离职的，总之公司变成了一个空壳，显然被掏空。

或许你会说，这都是别人家的公司啊，我在的公司很稳定，各方面福利都很棒，不会出现这些情况的。职场风云波谲云诡，保持一定的危机意识还是很有必要的吧，感动中国十大人物何祥美还说过“我有100个居安思危的理由，却没有一个安享太平的借口”。所以啊，没有一世安稳就自己创造安稳，踏实工作，认真对待每一次任务，让自己变得无可替代。当然，就算不安稳我们也提前有应对的心理，能够及时地寻找最好的解决办法，而不是只会怨天尤人，这样不是更好么？