短篇小说：李替桃僵
“饶总在吗？”小王边推门、边小心翼翼地问道：“我是王聪，请问在什么地方面试？”
“噢！我就是，”只见一个55岁开外带着金丝眼睛的秃顶矮胖男人站起来，慢悠悠地把茸毛毕现的赘肉肥手，从老板桌上的笔记本的键盘挪开，然后，从身旁的热水器里倒了一杯纯净水，满脸堆笑地指着旁边的真皮三人沙发说：“面试不急，先请座，先请座，欢迎你加盟我们公司。”
小王好生奇怪：怎么还未面试合格，就已号称“加盟” 了呢？再说，“面试”也应多几个对手PK，同台竞争，怎么横竖就是我一个呢？
“小王，我跟你开门见山地说，你各方面的条件，我很满意，但对你的处理问题的水平，不甚了解，所以准备对你进行特殊的面试，不拘一格选良才嘛！”接着饶总将“面试”的内容“面授机宜” ，如此这般地向小王交代了一番。
小王听了一头雾水，百思不得其解，不知这位大腹便便的饶经理葫芦里到底卖的什么药？
面试照理应考察应聘者的专业水准，应知、应会什么的，以及直观了解其的待人接物、人品气质等等，可饶经理不管三七二十一，也不问自已愿意不愿意，适合不适合，拿着驴子当马骑，赶着鸭子上架，却要自已代表公司，别出心裁地参于一场什么劳动纠纷的调解。
这让小王颇感意外，而且也不合常规。因为他对该公司“两眼一抹黑”，一无所知，对《劳动法》知之甚少，如何能胜担重任？
再说劳动纠纷一般都纷繁复杂，关系当事人的切身利益，“公说公有理，婆说婆有理”， 往往争得面红耳赤，若没有两把刷子，掌握一点事实真相，是非曲直如何了断？况且，自已又不谙方方面面的法律法规，“隔行如隔山”， 岂不抓瞎？没有金刚钻，实难揽这瓷器活儿。
临了他又顿生疑窦地问道：“这也算面试，那主考官是谁呢？”
“没有主考官，全凭你临场发挥。”饶总似乎嫌小王磨讥，小年青怎么婆婆妈妈没有完：“只看结果，不看过程，打赢了官司就录用！”
小王只好硬着头皮，与一位牛姓律师，下午一点半，准时来到区劳动仲裁机构。面临一次特殊的“面试” 。
让人意外的是到了时间，“被告”却迟迟未现身，要知道这可关糸到维护当事人的合法权益啊！
正当仲裁官要宣布取消这次劳动诉讼之时，现场却匆匆出现了一位30岁的女子，大声叫道：“别忙，我来代表他！”
“你是谁？”牛律师敏感而又老道地问：“你有被告的委托书吗？”
“我是他老婆，结婚五六年，孩子都四岁了，”这女人似乎见过大世面，根本不吃这一套，但也有点装痴卖傻：“一家人，不说两家话，要什么委托书？”
“别性慌，我打个电话证实一下！”牛律师到外边走廊上去了一会儿，然后回来大声宣布：“事实吻合，可以开始！”
小王到底年青，也没啥阅历，更不知这劳动仲裁与法院审案有啥区别。只是觉得眼前这劳动仲裁，似乎太不严谨，程序很随意，既无旁听，也无保安，总之缺少一种执法的肃穆严肃氛围。
不过，那牛律师始终不拘言笑，似乎笃定泰山。仲裁开始后，不时从他那鼓鼓囊囊的文件包里拿出一些材料递给“法官”，给人一种“以法律为淮绳，以事实为依据”的敬业尽责的深刻印象。
可那女子就不好说了，虽然容貌佼好，身材窈晁，穿着时髦，但舛骜不驯，出言不逊，开始就似乎给人一种胡搅蛮缠、有备而来的感觉。
小王听了半天双方的唇枪舌战，才弄清了这件劳动纠纷案的来龙去脉。
四年前，西北工业大学毕业多年的小刘，即女子的丈夫，应聘来到天龙高科技公司从事软件编程设计，经半年实践证明，小刘确是个编程高手，面对客户各种不同的工况条件，有的放矢，“兵来将挡、水来土淹”，肚子里有的是应战招数，架轻就熟，游刃有余，将软件编程这高科技“18般武艺”玩待得是出神入化、炉火纯青、吱溜溜地转！总之，都能设计出完美的高抗干扰的局域网应用软件，这让天龙公司如虎添翼，声誉鹊起，订单络绎不绝，几年里一下子效益大增数倍，成为同行中刮目相看的如日中天的行业翘楚。
老谋深算的饶总为了拴住小刘的心，防止这棵“摇钱树” 生变易主，当时花重金买了一个“两室一厅”给小刘夫妇安居，并签定了补充协议，饶总许愿只要小刘连续工作五年，将把房屋产权转赠小刘名下。
可未曾想到小刘还刚满四年，即“见义思迁”，改涣门庭，“孔雀东南飞”，这让饶总于心不甘，很是不爽。一纸诉状，便将小刘告到区劳动仲裁机构，要求小刘搬出居住房。
说实话，饶总并不想真的要房子“原壁归赵”，只是想借此逼仄其“更弦易辙”，继续为天龙公司服务。
谁知小刘不为所动，硬是王八吃秤砣，铁了心要跳槽，无奈，“天要下雨娘要嫁”，小刘主意已决，任凭饶总苦口婆心好话歹话说了几大箩，小刘仍“点水未进”。
眼看“花落有意、水流无情”，饶总说不出的惆怅、失落和茫然，只好找来公司法律顾问牛律师商量对策，牛律师面有难色，认为此案属劳动纠纷案，首先应由所在地劳动仲裁部门审理，若仲裁房屋归公司，那问题也不等於大功告成，迎刃而解，因为劳动仲裁机构只是行施调解责能而已，并无执法功能，孰是孰非，最后还得通过法院定夺。
而且此案复杂涉及到很多法规，他并无绝对胜算，虽然房屋未过户，理论上产权还属天龙公司，但实际居住人又是小刘，而小刘与天龙公司在房屋上并无租赁合同。那必然涉及到当初饶总的承诺。
其实，在小王眼里这完全是“脱裤子放屁，多此一举”。既然房屋产权仍属天龙公司，又何苦“相煎何太急”？ 难道小刘有什么“通天神功”，不知那一天，“乾坤大挪移”，会神不知鬼不觉地将他人的产权房，瞒天过海，倏然变成自已合法的“不动产”？ 再说天龙公司也有权随时可以强令小刘搬出，为什么要将简单的事情搞得如此复杂呢？
“噢！我就是，”只见一个55岁开外带着金丝眼睛的秃顶矮胖男人站起来，慢悠悠地把茸毛毕现的赘肉肥手，从老板桌上的笔记本的键盘挪开，然后，从身旁的热水器里倒了一杯纯净水，满脸堆笑地指着旁边的真皮三人沙发说：“面试不急，先请座，先请座，欢迎你加盟我们公司。”
小王好生奇怪：怎么还未面试合格，就已号称“加盟” 了呢？再说，“面试”也应多几个对手PK，同台竞争，怎么横竖就是我一个呢？
“小王，我跟你开门见山地说，你各方面的条件，我很满意，但对你的处理问题的水平，不甚了解，所以准备对你进行特殊的面试，不拘一格选良才嘛！”接着饶总将“面试”的内容“面授机宜” ，如此这般地向小王交代了一番。
小王听了一头雾水，百思不得其解，不知这位大腹便便的饶经理葫芦里到底卖的什么药？
面试照理应考察应聘者的专业水准，应知、应会什么的，以及直观了解其的待人接物、人品气质等等，可饶经理不管三七二十一，也不问自已愿意不愿意，适合不适合，拿着驴子当马骑，赶着鸭子上架，却要自已代表公司，别出心裁地参于一场什么劳动纠纷的调解。
这让小王颇感意外，而且也不合常规。因为他对该公司“两眼一抹黑”，一无所知，对《劳动法》知之甚少，如何能胜担重任？
再说劳动纠纷一般都纷繁复杂，关系当事人的切身利益，“公说公有理，婆说婆有理”， 往往争得面红耳赤，若没有两把刷子，掌握一点事实真相，是非曲直如何了断？况且，自已又不谙方方面面的法律法规，“隔行如隔山”， 岂不抓瞎？没有金刚钻，实难揽这瓷器活儿。
临了他又顿生疑窦地问道：“这也算面试，那主考官是谁呢？”
“没有主考官，全凭你临场发挥。”饶总似乎嫌小王磨讥，小年青怎么婆婆妈妈没有完：“只看结果，不看过程，打赢了官司就录用！”
小王只好硬着头皮，与一位牛姓律师，下午一点半，准时来到区劳动仲裁机构。面临一次特殊的“面试” 。
让人意外的是到了时间，“被告”却迟迟未现身，要知道这可关糸到维护当事人的合法权益啊！
正当仲裁官要宣布取消这次劳动诉讼之时，现场却匆匆出现了一位30岁的女子，大声叫道：“别忙，我来代表他！”
“你是谁？”牛律师敏感而又老道地问：“你有被告的委托书吗？”
“我是他老婆，结婚五六年，孩子都四岁了，”这女人似乎见过大世面，根本不吃这一套，但也有点装痴卖傻：“一家人，不说两家话，要什么委托书？”
“别性慌，我打个电话证实一下！”牛律师到外边走廊上去了一会儿，然后回来大声宣布：“事实吻合，可以开始！”
小王到底年青，也没啥阅历，更不知这劳动仲裁与法院审案有啥区别。只是觉得眼前这劳动仲裁，似乎太不严谨，程序很随意，既无旁听，也无保安，总之缺少一种执法的肃穆严肃氛围。
不过，那牛律师始终不拘言笑，似乎笃定泰山。仲裁开始后，不时从他那鼓鼓囊囊的文件包里拿出一些材料递给“法官”，给人一种“以法律为淮绳，以事实为依据”的敬业尽责的深刻印象。
可那女子就不好说了，虽然容貌佼好，身材窈晁，穿着时髦，但舛骜不驯，出言不逊，开始就似乎给人一种胡搅蛮缠、有备而来的感觉。
小王听了半天双方的唇枪舌战，才弄清了这件劳动纠纷案的来龙去脉。
四年前，西北工业大学毕业多年的小刘，即女子的丈夫，应聘来到天龙高科技公司从事软件编程设计，经半年实践证明，小刘确是个编程高手，面对客户各种不同的工况条件，有的放矢，“兵来将挡、水来土淹”，肚子里有的是应战招数，架轻就熟，游刃有余，将软件编程这高科技“18般武艺”玩待得是出神入化、炉火纯青、吱溜溜地转！总之，都能设计出完美的高抗干扰的局域网应用软件，这让天龙公司如虎添翼，声誉鹊起，订单络绎不绝，几年里一下子效益大增数倍，成为同行中刮目相看的如日中天的行业翘楚。
老谋深算的饶总为了拴住小刘的心，防止这棵“摇钱树” 生变易主，当时花重金买了一个“两室一厅”给小刘夫妇安居，并签定了补充协议，饶总许愿只要小刘连续工作五年，将把房屋产权转赠小刘名下。
可未曾想到小刘还刚满四年，即“见义思迁”，改涣门庭，“孔雀东南飞”，这让饶总于心不甘，很是不爽。一纸诉状，便将小刘告到区劳动仲裁机构，要求小刘搬出居住房。
说实话，饶总并不想真的要房子“原壁归赵”，只是想借此逼仄其“更弦易辙”，继续为天龙公司服务。
谁知小刘不为所动，硬是王八吃秤砣，铁了心要跳槽，无奈，“天要下雨娘要嫁”，小刘主意已决，任凭饶总苦口婆心好话歹话说了几大箩，小刘仍“点水未进”。
眼看“花落有意、水流无情”，饶总说不出的惆怅、失落和茫然，只好找来公司法律顾问牛律师商量对策，牛律师面有难色，认为此案属劳动纠纷案，首先应由所在地劳动仲裁部门审理，若仲裁房屋归公司，那问题也不等於大功告成，迎刃而解，因为劳动仲裁机构只是行施调解责能而已，并无执法功能，孰是孰非，最后还得通过法院定夺。
而且此案复杂涉及到很多法规，他并无绝对胜算，虽然房屋未过户，理论上产权还属天龙公司，但实际居住人又是小刘，而小刘与天龙公司在房屋上并无租赁合同。那必然涉及到当初饶总的承诺。
其实，在小王眼里这完全是“脱裤子放屁，多此一举”。既然房屋产权仍属天龙公司，又何苦“相煎何太急”？ 难道小刘有什么“通天神功”，不知那一天，“乾坤大挪移”，会神不知鬼不觉地将他人的产权房，瞒天过海，倏然变成自已合法的“不动产”？ 再说天龙公司也有权随时可以强令小刘搬出，为什么要将简单的事情搞得如此复杂呢？
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